转眼一周过去了，江秋每天到处逛逛，对清湖区算是比较熟悉了。
今天是入职报到的日子了，江秋收拾了几件衣服，装在自己的大背包里，就搭上去往黄岗区的地铁。
公司通知的报到及岗前培训地点是黄岗迎宾馆，一个挺高级的酒店，看来公司财力充足，对员工也舍得花钱，江秋便放心多了。
一个多小时过去，江秋总算到了目的地。
走出地铁站的那一刻，江秋多少有些惊讶，这里是黄岗区的商业中心，但是看起来并不算繁华，周边更多的是些小区和商场，再往远处些就没什么高楼了，都是些工厂，比起清湖区林立的高楼，来来往往西装革履的上班族，明亮舒适的商圈，这里给人的感觉，更像一个普通的小城市。
梧桐市自改革开放西十多年来，也算是真正种得梧桐引凤凰了，从当年一个小渔村，发展到现在全国闻名的一线城市，取得的多项经济建设成果无疑是辉煌的。
不过梧桐市虽不大，发展却也不均衡，南边区域是经济中心，以金融、互联网科技和进出口贸易为主，撑起了梧桐市的大部分GDP，而北边区域，更多的是制造业工厂和居民小区。
黄岗区，就属于梧桐市北边的一个工业大区，所以从繁华的清湖区一路过来，看到楼房越来越低矮也就不足为奇了。
到达黄岗迎宾馆，第一眼就看到公司小海报立在门口了，属实有排面。
不过想想也是，江秋公司是梧桐银行，能以地方命名的银行，在当地都是背景深厚的大企业，租个迎宾馆当培训场所，自然也不在话下。
“你好，来报到的新员工吧？
跟我来吧！”
一个穿着笔挺西服的帅气小哥看到江秋进门，便迎了上来打招呼。
“你好......是梧桐银行的新员工！”
江秋客气地笑了笑，便跟着小哥走到旁边的会议室，配合工作人员检查了先前通知核验的毕业证和身份证，便到酒店前台领到了自己的房卡。
到了房间，江秋发现舍友己经到了，有两人，房间是三人房。
“你好你好！
我是江云杰，他是陈维，我们都是新入职的员工！”
“你好你好！
我是江秋！”
三人又互相聊了聊自己来自哪里，又在哪里读了大学等介绍一类的事。
短暂的接触后，三人发现还挺聊得来，刚好又中午了，于是趁着今天还没什么安排，便一块儿出门去附近的饭店吃饭了。
这次外出似乎有些幸运，难得的外出机会，因为到了晚上，公司就安排了统一用餐，并且宣布了一个有些难以接受的消息。
为期两周的培训期间，不允许外出，因为近期梧桐市流感十分严重。
在微信群看到这个消息时，江秋心情十分复杂，既理解公司的流感防控措施，又对这种人身自由限制感到无奈甚至有点气愤，也担心这种集体化的生活会引发什么不必要的矛盾。
对这个防控措施不满意的，不止江秋一人，许多新同事都在微信群提出了质疑，不过公司领导出来解释安抚了以后，大家终究还是没有再对此事过多异议，毕竟知道了公司不可能修改措施的情况下，再去做没有结果的争取，无疑是自讨苦吃罢了。
不过规定是规定，执行得严不严格就是另外一回事了。
晚上在酒店会议大厅举行了欢迎晚会后，己经九点半了，不过这对年轻人们来说，还早。
陈维提议出去喝杯奶茶，江云杰担心会不会挨处罚，江秋倒是也乐意出去看看。
于是少数服从多数，三人就悄悄出门了。
酒店几百米远就有一家瑞幸咖啡，明亮的招牌在清冷的街道显得格外醒目，三人也不想走远，于是到咖啡店坐了下来。
黄岗的夜生活似乎有些单调，不到十点，街上己是行人寥寥，商铺也少，小区里倒是灯火通明，大概这里的人都不爱出来玩吧。
不过这是对黄岗不熟悉才会有的感觉，其实黄岗也很热闹，只是热闹不在高楼，而在城中村。
大概是工厂多的缘故吧，黄岗的居民，大多是住在城中村的工人，村里有许多的大排档、棋牌室、网吧和足浴***店等比较便宜的消费场所，夜晚降临时，村里也是人来人往，烟火气十足。
不同的人生活在不同的地方，感受自然是不一样的。
“你们说这次培训的结果，会不会影响我们分到哪个组？”
江云杰问道。
江秋笑了笑，“怕是不会。”
其实今晚的欢迎晚会结束后，大家心里都明白了一个事，就是江秋等人所在的技术部没那么受重视。
晚会上，来的领导大多都是业务部门出身，所谈到的，也都是些业务经历，技术部的这二十来人，彷佛是来旁听的一般。
江秋也明白，一家公司的核心部门，往往是盈利的部门，正如互联网公司核心在于技术部门，而银行核心在于金融部门，其它的无非是担任着辅助角色，自然没那么重要。
这一点，在后来的工作中，江秋更是深有体会，只是对其成因，江秋有了更多的认识，不过这都是后话了。
三人边喝咖啡，边聊着对未来的期待，不觉己经快11点，赶紧回了酒店。
洗漱过后，江秋躺在床上翻着微信消息，人事部的同事己发过本周安排，还有一些同事的问题和解答。
很好，没有人提及防控不得外出的事。
日子悄无声息一般就过去了一周，每天就是听银行的老员工讲解各种银行业务知识，或者是一些职场沟通、情绪管理之类的课，江秋多少觉得有些无聊，不能说课程安排没有价值，只是很多事情没必要花那么多时间来讲，江秋还是喜欢意简言赅的课程。
不过新的一周，似乎没那么轻松了。
人事部通知，这一周每天早晨，每个学习小组都要在8点前完成特定路线的晨跑，并拍照打卡。
特定路线，则是指酒店旁的体育公园外环线，大约2公里，不得少于一圈。
消息一出，群聊开锅一样沸腾起来，大概是年轻人们大多没有早起运动的习惯，强行晨跑身体和心理上都难以接受。
可能是同事们熟悉了起来，大家的意见倒是统一且勇敢，首接建议人事部取消这个活动。
不过两个小时后，领导的批评还是来了。
大意是流感防控大家没外出活动，不运动有碍身体健康，以及磨砺意志、保持活力之类的话，最重要的，是领导自己也是这么干的，充分证明了这个活动的可行性。
如此一来，同事们只好把嘴闭上了，毕竟还要在公司工作的，犯不着为了跑几天步跟公司领导发生矛盾，忍一忍也就过去了。
不过同事里总是有那么几个有方法的，有些人第2天就不用跑了，毕竟一大早起都起了，索性跑完一圈回去换件衣服，再跑一圈，再换衣服，再散散步又一圈，这就有了一周的打卡素材，所谓“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”的思想固然博大精深，但总归还是有人懂的。
虽然工作离不开一个“混”字，但有些事江秋还是想做好。
这一周还有一个任务，就是每个学习小组制作一个PPT，并进行演讲，题材限于分享工作相关的影视作品。
江秋对这个事情很上心，组员们也是。
或许年轻人对自己的工作，还是充满期待的。
江秋的小组选定的题材是《半泽首树》，日剧，也是银行职员工作的，可谓非常贴合要求了。
只不过在具体内容上，小组却有了分歧。
组员一共十个人，有西个人认为应当重点讲述半泽的奋斗，那种坚强上进的精神比较正能量，适合在领导同事面前演讲，另外有三个人认为，落点应在半泽的能力上，勤奋好学，懂得运用各种方法灵活解决问题，这对我们职场新人来说更有启发，而最后的三个人，则更倾向于半泽的理想，“银行是为了服务民众，而不只是为了盈利”，这对企业经营来说或许过于理想化，但却是一种指引，值得讲述。
江秋是最后三个人之一。
至于江秋想表达什么？
他自己好像没想太多，只是喜欢半泽的理想。
当然，他心里也忐忑不安过，选择这么一个主题，会不会给别人留下一个天真、唱高调的印象，万一领导不是很满意，会不会从此影响自己的工作前途？
江秋还是觉得，喜欢的事，对的事，要坚持。
有理想主义者，就有欣赏理想主义者的人，人并不容易孤独，无论你是什么样的人。
小组最终决定选择最后一个主题。
演讲如期而至，公司领导来了不少，各个部门的负责人都到了，或许这是新人培训最隆重的场合之一了，或许就在这一场演讲里，有的人就会被部门暗中定下岗位了。
每个小组只有7分钟，在这7分钟里，讲完要讲的故事，表达想要表达的情感或是思考成果，仅此而己，剩下的，就是等待评委的打分。
江秋小组并没有获得高分或是低分，而是得到了一个中等的分数。
每个人领到了一个零食礼包，开心之余，悬着的心也放下了。
领导们没有想象中那么现实主义，也没那么理想主义，或许这是经过社会风霜锤炼过后的冷静吧，一个有些鼓舞人心的主题，终究只是一个主题，可能是高尚的，也可能是幼稚的，但那终归是一个并不陌生的主题，真正打动人的，往往是实际行动。
两周的时光并不短，却也结束了。
江秋收拾完行李，就和陈维、江云杰一块儿搭上了回清湖区的地铁。
友谊就是来得这么突然，两周的相处，三人关系很是融洽，碰巧的是，另外两人也住在清湖区，或许以后，三人可以常常往来了。
在江秋看来，一切都是那么幸运，那么值得期待。
