沈清的办公桌上，堆满了文件夹和各种统计表格，她正盯着电脑屏幕上的数据发呆。这是她第三次修改这份广告提案，却始终觉得不够完美。手中的咖啡杯已经冰冷，窗外的天色从明亮到昏黄，她没留意时间流逝。 这是一家主打传统广告的老牌公司，客户主要是一些保守的大型企业。沈清所在的小组隶属于市场部，负责具体的广告策划。最近，集团接到了一家新兴科技企业的合作意向，对方提出希望通过创新的方式推广新产品。但整个市场部都认为，这种新方式风险太高，传统方案更为稳妥。 沈清不同意。 发现契机 三天前的一次客户访谈，沈清第一次接触到这个项目的负责人。那位年轻的项目经理说了一句话，深深地触动了她：“我们需要颠覆，而不是继续沉溺于传统。” 回想当时的场景，沈清仍然感到心潮澎湃。她看到了一个可能性——如果这个广告策划能够成功，将是一次彻底打破公司固有模式的机会，更是她个人职场生涯的一次翻身战。 第一次提案 周一的部门例会上，沈清带着她熬夜准备的初版方案，向所有同事和上司李总做了详细的展示。幻灯片一页页翻过，她的声音平稳而坚定，细节覆盖了市场调研、传播模式、数据预测等多个关键领域。 然而，当她满怀期待地讲完最后一页，会议室里却陷入了短暂的沉默。 “沈清，这个方案……有点超出我们的控制范围。”李总推了推鼻梁上的眼镜，语气里带着明显的迟疑。 “对啊，这种创新方案看起来好像不错，但一旦失败，客户会直接砍掉合作预算的。”一个同事接话。 “沈清，你得清楚，公司历来的策略就是稳扎稳打，我们不能冒这种险。”另一位资深策划师轻声劝道。 沈清深吸一口气，努力让自己保持冷静：“但这是一个趋势，如果我们不做创新，未来会错过更多类似的客户……” “够了。”李总打断了她的话，“这不是你一个人能决定的事。提案驳回，继续用传统方案推进。” 会议结束，沈清一个人留在空荡荡的会议室里，盯着桌上的投影仪失神。她攥紧拳头，心里有一个声音在不断呐喊