胡敏儿默默地在白纸上老总金兰的名字后写下2个疑问点后，并写下了“始作俑者”。
然后开始分析副总张强。
张强，50岁，部队转业干部，人品很正，也曾身居高位，听说是因为得罪了什么大人物，选择了转业进企业。
平时不太管公司的事情，只负责做好自己负责的政府合作项目和政府关系维护，在公司其他部门的存在感较低，也不太愿意管公司里的事。
当然了，在部队里当了那么多年领导，为人处事必须老道，在公司人缘关系很好，基层员工也都很尊敬他。
同时，他对胡敏儿也比较欣赏，知道胡敏儿是个做实事并且能力强的老实人。
后来公司无理由夺了胡敏儿的岗位，让她重新竞争上岗的时候，私下提醒她的，就是这位副总。
从内心的感觉来讲，胡敏儿觉得张强不会害她，但至少他是知道很多胡敏儿不知道情况的。
在此时，胡敏儿有点不自信，不太相信自己的判断。
所以，她在张强的名字旁边写下了，“知情者”三个字，并打了个大大的问号。
第三个人，是财务CFO蔡蕊。
蔡蕊，32岁，精致聪明的名校毕业生。
在某大厂做财务审计7年，去年入职公司，是个聪明，爱玩的单身姑娘。
蔡蕊深得金兰的喜欢，帮金兰做了不少财务上的“优化”，充分体现了某位公司总部老总说过的“能不能完成业绩，那得看财务的啊”这句“至理名言”。
蔡蕊这个人很聪明，和大家都嘻嘻哈哈，但是不能说的话一句没从她嘴里漏出来过。
其实在胡敏儿看来，蔡蕊从工作上来说，是个聪明的，以至于大部分时间都是在投机取巧，只要能糊过去就行，工作做的并不踏实。
很多时候是懒也偷了，表扬也得了，不得不说，这就是人家的聪明之处唉。
要说蔡蕊要害她，胡敏儿也不太确定，毕竟，她们俩至少在表面看上去并没有什么矛盾。
所以胡敏儿在蔡蕊的名字旁边写下”旁观者“三个字。
第西个人是HR兼行政总监马莉。
因为这个公司就是做人力资源服务的，可以说整个公司大半数人都是当过HR的，各个模块的都有。
马莉可能在各个模块，和公司里的其他同事相比，都不是最强的，但是她有一个特别适合当HRD的特质，那就是情商特别高，情绪特别稳定，因此对上管理非常到位。
马莉曾是胡敏儿大客户的HRD，后面那个大客户中国区业务撤回欧洲，马莉经由胡敏儿介绍，进了公司，当了HRD。
因为这段缘由，胡敏儿一首觉得马莉是自己人，在她面前说话比较随意。
同时，在涌入记忆的画面里，胡敏儿离职一年前，马莉也***掉了，原因是马莉被调整到新业务部门扛指标，而指标没有完成，被金兰大会小会批，受不了这份压力，马利选择了离职。
如果说，金兰在二到三年前就有把胡敏儿调开的打算，那么马莉是不可能不知道的。
当时把胡敏儿调去孵化新产品，就是马莉协助金兰进行的架构调整。
并且当时还多次和胡敏儿一起喝咖啡时表达过，对老总如此信任胡敏儿的羡慕。
那马莉在整个事件中又起到什么作用呢？
看来并不简单。
胡敏儿在马莉的名字旁边记下了这个疑问，并标注上”协助者“。
