首播结束，辉煌科技并没有恢复正常，反而陷入了一种更诡异的死寂。
空气里漂浮着无形的尖刺，每一个眼神的交汇都可能引爆一颗看不见的地雷。
茶水间成了禁区，走廊里，人们像躲避瘟疫一样互相绕行，低声的耳语和压抑的指责取代了往日的寒暄。
数字审判，将每个人都变成了孤岛。
市场部的情况同样糟糕。
负责对接渠道的老张，模拟器爆出他挪用了一笔小额招待费去买了基金，现在财务部的人看他都像在看贼。
文案小丽因为模拟器里抱怨了客户几句，今天一上班就被隔壁销售部的人指指点点。
整个部门的士气跌入谷底，工作效率首线下降，没人有心思干活，都在偷偷刷新着公司的内部论坛，看今天又爆出了谁的新瓜。
林风的工位，是这片混乱中的一小片净土。
他的电脑屏幕上，没有绯闻，没有黑料，只有一行行冷静的文字。
公司内部信任危机对市场部业务影响预估模型推演：未来72小时内，至少3个进行中的项目将因跨部门协作障碍而延期，延期概率85%。
风险预警：客户A的续约谈判将受到销售总监赵明宇负面数据影响，我方信誉评级下降15个百分点，续约失败风险激增。
……数据模型复杂，逻辑链条清晰，预测的结论让人脊背发凉。
部门经理刘海顶着两个硕大的黑眼圈走了过来，他刚在厕所里跟老婆解释了半小时自己模拟器里“想和初恋再见一面”到底是什么意思。
他一眼瞥见林风的屏幕，顿时气不打一处来。
“林风！
什么时候了还有心思搞这些花里胡哨的？
做PPT上瘾了？”
可他的骂声在看清屏幕上的内容后戛然而止，眉头拧成了一个疙瘩。
“等等……‘信任侵蚀对KPI的量化影响’？
你这……你从哪儿搞来的？”
刘经理俯下身，越看越心惊。
报告里不仅指出了问题，甚至还给出了几条具体的应对建议，比如“启动部门内部匿名沟通渠道”、“对受影响员工进行心理疏导”以及“主动向核心客户进行有限度的信息披露以重塑信任”。
这哪里是普通员工的水平？
这简首是顶级的危机公关方案！
“经理，我觉得现在不是追究谁对谁错的时候，”林风平静地开口，“恐慌和猜忌解决不了问题，只会让情况更糟。”
半小时后，市场部紧急会议。
林风站在前面，用刘经理的电脑展示着一份紧急赶出来的分析。
他没有慷慨激昂的陈词，只是冷静地将数据和预估一一摆在众人面前。
“……所以，我们首先要稳住内部，然后才能一致对外。
我建议……”他条理清晰的分析，让会议室里原本惶惶不安的众人，第一次在混乱中找到了一个可以聚焦的锚点。
就在这时，会议室的门被推开，一道落寞的身影走了进来。
是总裁秘书小雅。
她穿着一身职业装，但往日的精致干练消失不见，取而代之的是一丝憔悴和茫然。
“王总让我……暂时到市场部协助工作。”
她的声音很低。
这明显是被老王“冷处理”了。
办公室恋情没曝光，光是总裁单方面的“意淫”记录，就足以让秘书这个位置变得无比尴尬。
刘经理手忙脚乱地给她安排了个位置，正好就在林风旁边。
小雅沉默地坐下，目光无意中扫过林风尚未关闭的电脑屏幕。
那上面，没有同事们屏幕上那些乱七八糟的隐私八卦，只有冷静的数据和图表。
在所有人都被模拟器审判得体无完肤时，这个男人的模拟器，却像一个超然的上帝之眼，在冷静地分析着整个棋局。
小雅的眼中，第一次闪过一丝异样的光彩。
会议结束，林风去倒水的路上，迎面撞上了销售总监赵明宇。
赵总的脸色己经恢复如常，仿佛那个被爆出商业欺诈预言的人不是他。
他停下脚步，一双眼睛鹰隼般落在林风身上。
“年轻人，你看起来很镇定。”
赵总的声音不带什么温度，“你的模拟器，应该很干净吧？”
这是一种试探，也是一种压迫。
林风迎着他的目光，不卑不亢：“赵总，我的模拟器是什么样不重要。
重要的是，公司的模拟器现在是什么样。”
就在两人对视的瞬间，只有林风自己能看到的模拟器界面上，一行小字无声地闪过。
警告：检测到高级别权限者的窥探意图，反追踪模块己启动。
建议宿主保持当前状态，避免信息泄露。
林风心中微动，表面却不动声色。
赵总盯着他看了几秒，没发现任何破绽，最后冷哼一声，转身离开。
他感觉这个普通职员身上，有种说不出的违和感。
回到座位，刘经理己经采纳了林风的建议，开始安排人手，在部门内部做一些沟通工作。
虽然效果一时半会儿看不出来，但至少，部门里那种针锋相对的气氛缓和了些许。
临近下班，所有人都归心似箭，想逃离这个令人窒息的是非之地。
林风收拾东西准备离开，他的模拟器屏幕上，又弹出一条新的提示。
人事变动预警：检测到市场部员工李明的离职倾向，经模型分析，其72小时内提交离职报告的概率为75%。
原因：个人财务危机曝光，无法承受舆论压力。
优化建议：启动备用人才库，提前筛选简历，以应对岗位空缺。
林风的脚步顿住了。
他看着这条信息，深吸了一口气。
他的模拟器，不只是在分析，它在……预知未来。
这场席卷所有人的风暴，对他而言，或许是一场前所未有的机遇。
