公司表彰大会上，宋嫚拿着我的设计方案侃侃而谈，
收获了公司领导和同事的一致认可与好评。她眉飞色舞地讲述着杜撰的创作过程，
享受着成功的喜悦，还不忘拉踩我这个原创作者。看着这丑恶的一切，我暗下决心，
既然你不仁，就莫怪我不义。＜1＞昨天设计总监找到我。“文浩，
总经理听说公司成功拿下A项目后，专门从国外飞回来，定于明天召开表彰大会，
点名要听A项目设计方案汇报。你整理一份材料，下班前交给我。”我当即满口答应，
“好的，我马上落实！”，便飞一般地跑回工位开始整理起来。要知道，我隶属的设计部，
一直都没有部长，而我，作为能力和资历最高的人，已经眼巴巴地望着这个位置两年了。
这次成功拿下A项目，过程艰辛自然不必多说，更令人激动的是成功引起公司高层的重视，
这对我接下来提部长会有巨大帮助。同事们听闻这个好消息，纷纷上前对我表示祝贺，
一是肯定我在A项目中做出的突出贡献，二是吵闹着会后要宰我一顿。我笑盈盈地答应，
心里已经开始憧憬站在台上侃侃而谈的样子……＜2＞今天天一亮，我就早早起床。
为了在大会上给公司领导留个好印象，我破天荒地去理发店做了个头发，
又去商场斥巨资买了一套西装。眼看时间差不多了，便匆匆扒拉两口饭，
马不停蹄地赶往会场。我抵达会场时已经接近中午，宽敞的主席台上灯光已打开，
一个巨大的屏幕悬挂在背景墙上，顶上是块长长的 LED 字幕屏，
明晃晃的红色字体格外耀眼：A 项目先进经验分享暨先进工作者表彰大会！我暗暗赞叹，
穿过人群，找到自己位置坐下。心里开始默念发言稿，哪里该重点讲、哪里可以带过，
暗自模拟着体态语气……不多时，一阵高亢嘹亮的声音传来：“各位领导、同事，大家好！
我是人事部长范江，充作本次大会主持人。”“为庆祝公司拿下 A 项目，
一举打入某城市场，成功开辟新战场，特组织召开本次表彰大会！
”“根据公司领导指示要求，我们要尊重先进、学习先进、成为先进，为此，
特请对A项目具有突出贡献者，作先进经验分享交流。”现场霎时间想起雷鸣般的掌声，
叫好声此起彼伏。我感觉自己心跳开始加速，手指缝湿湿滑滑。伸手在大腿上蹭了蹭，
又抻了抻衣领，准备起身。但范江随之而来的话，直接将我定在原地。“现在，
请大家再次报以热烈掌声，有请设计总监李向东、设计部宋嫚上台作汇报演讲！”晴天霹雳，
惊得我大脑一阵嗡鸣！怎么回事儿？汇报人竟是宋嫚？……宋嫚是今年新调入我们部门的，
之前做服装表演工作，可以说与方案设计毫无关联。李总监招她的时候，看到她形象较好，
又处事圆滑，考虑到我们部门的业务属性，免不了要到处应酬，
所以便想着有这么个人可以壮壮门面。三个月前，设计部得到攻坚 A 项目的任务，
随即成立专项小组，由我任组长，令人意外的是，宋嫚竟被直接点名要求加入项目组。
加入项目组以后，宋嫚却丝毫没有把项目放在心上。对别人交代给她的工作也不上心，
眼高手低不服从安排，惹出很多乱子，反而要整个项目组替她四处擦***。
我作为项目组负责人，没少跟她起矛盾。……我此刻完全不敢相信自己的耳朵！正思索间，
范江再次开口。“李总监，这次成功拿下 A 项目，
您和您领导的设计部可以说是功不可没。”“范部长谬赞。这次能够成功拿下 A 项目，
全靠公司领导的大力支持，各部门间的紧密配合，我们只是完成本职工作而已。
”“您太谦虚了，今天大会的主题就是分享经验，强化交流，以促进公司整体业务水平提升。
您给大家讲讲？”总监清了清喉咙，言道：“开拓某城市场是公司年度战略目标任务。
在接到拿下某城 A 项目的指示后，我们设计部第一时间召开了部署会，
分析讨论了项目背景、客户需求以及设计方向。并第一时间抽调业务骨干，
要求停止一切手头工作，迅速成立 A 项目专题设计组，集中绝对优势资源，
势必打赢这至关重要的一仗。”“李总监的统筹是至关重要的，
旁边这位肯定就是在此次项目设计中作出突出贡献的同事了。”“不错，
这位是我们今年新招的同事——宋嫚，是 A 项目设计方案的主要设计者。下面，
将由宋嫚代表设计部做汇报演讲，请大家多提宝贵意见。”说罢，全场响起热烈掌声。
我眼前一黑，几乎昏厥。＜3＞总经理常年在国外，对公司具体事务并不太多过问，
虽然对A项目成果大加赞赏，但并不清楚内里细节。整个项目由我主导并全程参与，
更是亲自策划了项目设计方案，此刻却被说成了别人的。我心下骇然，这是要摘桃子呀！
我一脸不可置信地看向总监。总监此刻正笑眯眯地带头鼓掌，和善的脸上满是骄傲和赞许，
我能明显感觉到他在用余光看我，但就是不肯把眼神投过来。我一时搞不清，
总监葫芦里到底卖的什么药？这么重大的项目，需要极高的设计能力。宋嫚并非科班出身，
就算跟着完成了项目，顶多算刚入门，怎么可能汇报清楚？总监想摘桃子，
还不如说成方案出自自己之手，再凭借在行业浸润多年的专业素养，此时上台汇报，
想也能说出个一二三来。正在我大脑飞速思索间，宋嫚开始了***澎湃的演讲。
“在项目设计过程中，我们遇到了很多难点问题。比如说，设计的基本出发点应该如何把握？
客户天马行空的想法如何具体实现？如何设计才能与周围环境更好地融合，相得益彰？
”我心下惊骇，好专业的视角！某不是总监亲自指点过？总经理顿时来了兴趣。
“你的分析确实切中要害，请继续说下去。”宋嫚含羞娇笑一声，“谢谢领导的肯定与鼓励！
”“针对上述问题，在李总监的指导下，我采取了如下举措。”“在进行项目初步设计时，
我采取了最基本的形式追随功能理念。坚定设计应首先满足其功能需求，
形式的美感应自然地源于功能的实现。这一理念很快便得到了客户的认可。
”“但是在表现形式上，我与客户产生了分歧。
客户希望打造一件能够展现现代建造工艺的建筑，要能体现先进的技术工艺，
尽量体现出繁复的精致美。考虑到 A 项目坐落在城市康养地带，
繁杂的形象与周围城市定位规划并不匹配。经过多次与客户深入的沟通，
最终客户认可了我主张的少即是多的设计理念，
通过极简的设计来达到美学上的纯粹性和功能性上的高效性。
”“为了建筑与周围环境统一协调，最终决定采用有机建筑，
建筑形式和材料可充分反映出其所在地的自然特征，与自然环境和谐共存，
彰显出独特的品味与格调。”……我越听心越凉，额头沁出了一丝冷汗。宋嫚所言，
竟与我交给总监的汇报材料出奇的一致！我确信被人阴了，快速思索对策。
第一个方案：立刻冲上台，揭露真相。这样一来必然搅闹会场，不但会给总监造成难堪，
公司领导层也未必会信我。徒增一个嫉妒他人、抢夺功劳的罪名，那我提职的事儿就算完了，
以后在公司的日子肯定不会好过。第二个方案：当缩头乌龟，默不作声。这样一来，
等于把我辛辛苦苦的劳动成果拱手让人。不但我不甘心，
总监和宋嫚也大概率不会对我心生感激，极有可能会变本加厉。
还有第三个方案：私下找到总监，进行利益交换。论资历论能力，我都胜任部长的职位。
另外，总监也曾多次明里暗里表示，我是部长的最佳人选。这次我不点破，
私下里要求总监力推我做部长，我也算不白忙活一场。我正拿不定主意，
思绪忽被台上范江打断。“谢谢宋嫚的精彩汇报，请总经理对汇报作点评。
”总经理缓缓站起身，走上台。“这次公司成功拿下 A 项目，设计部是头功。
宋嫚年轻有活力，敢想敢干，又极具专业素养，正是公司急需的人才。
”“让能干事、想干事的人有条件做成事，这是我们领导的责任。是人才，我们就要给平台。
设计部目前还没有部长，我提议，让宋嫚同志任部长，全面主持设计部工作，
带领设计部取得更大的成绩！”台下顿时沸腾，叫好声赞扬声祝贺声不绝于耳。
我的幻想霎那间破碎。＜4＞这是早就设计好的！虽然总经理直接掌管人事，
但在人事任命中，直属领导的意见却是十分关键的。总监这是笃定我不敢翻脸了！
我死死盯着总监，恨不得把他的心扒出来看看是什么颜色。
总监清楚地知道我对于部长这个位置有多么渴望。长久以来，我勤勤恳恳，任劳任怨，
每次都是保质保量的完成工作。对总监提出的要求，更是从没有半个不字，小心翼翼的伺候，
生怕有任何不满。这种状态，从工作一直延伸到生活。他的亲戚来了我陪着逛，
他半夜喝多了我去接，甚至一些上不了台面的事情，都是我在替他干，我几乎成了他的奴仆。
这一切就是因为他多次许诺会推荐我做部长，我对此深信不疑。我止不住的颤抖，
眼眶中充盈起血丝，此刻恨不得活剥了他。就在这时，总经理望向台下，
对一片沸腾祥和的氛围很满意，却独见我愤恨异常。范江顺着总经理的目光，
一下子就锁定了我。举起话筒朝我喊道：“文浩，你为什么不鼓掌？
”全场目光齐刷刷射向我。我简直要气炸了，吼道：“我为什么要鼓掌，
我为什么要为她鼓掌？”总监忙嗔道：“文浩，你老毛病又犯了是不是？
”我一时没有理解这话什么意思，愣了一下。总监抓住间隙，
开始了连珠炮似的逼问：“这段时间以来，你屡次犯错，给团队造成了巨大影响。
”“你仗着自己是老员工，多次欺负新人宋嫚。”“你满脑子想提任部长，
多次想把宋嫚的设计方案据为己有。我一直念你是老员工，没有功劳也有苦劳，
对你处处容忍。”真是高明！提前编造谎言，把我想争功的形象立起来，
谁还会相信方案实际出自我之手？不容我答话，总监抢道：“事到如今，
我也顾不得替你隐瞒了。宋嫚，你来讲！”说罢，总监把话筒撂下，走向台边，脸转向一侧。
显然是失望极了。此刻全场人的目光都集中在了宋嫚身上，全都瞪大了眼睛，屏气凝神，
静待一个大瓜落地。但宋嫚却始终不作声，眼眶反而越来越红，显得委屈极了。
范江温和地说，“宋嫚你不要怕，你有什么委屈，今天就当着领导和大家的面，
勇敢地说出来。”台下立刻有人回应，“对，有委屈就说出来，我们大家为你撑腰，来，
咱们大家给宋嫚鼓鼓掌，坚决向邪恶势力做斗争！”一阵掌声过后，宋嫚见气氛已经到位，
略作勉为其难地说道，“文浩一直仗着自己资历老，在工作中对我们处处打压，
实在让人难以忍受。”此言一出，现场哗然，众人无不惊愕。我心下大骇，
嗅到了一个巨大阴谋的味道！在范江以及全体同事的鼓励下，宋嫚对我展开了一连串的控诉。
“我从进入这个小组以来，文浩就处处看我不顺眼。总是有意无意地批评我，
总是借着工作之由泄私愤。”她边说边略带抽泣。眼睛里闪着泪花，看上去无助又可怜，
可嘴唇又紧抿着，透着一股反抗命运的决绝。这是一个新时代反抗职场霸凌的光辉形象。
全场人的脸上，都露出了深深的钦佩，以及对我的鄙夷。“文浩，刚才宋嫚所说的，
都是真的么？”，范江望向了我，锐利的眼神像一把刀，要把我死死钉在地上。＜5＞是的。
我确实多次批评过宋嫚。这是因为她工作毛毛躁躁，爱出风头抢功劳，却眼高手低，
犯了很多错，整个小组都忙着给她擦***。我作为项目组长，自然也没少批评她。
可是我的批评仅仅局限于工作，就事论事，从来没有参杂个人情绪。甚至考虑到她是新人，
我都是以包容的心态在循循善诱。这次 A 项目对公司意义重大，工期紧，任务重，
试错空间几乎为零。在项目开始之前，我就召开了动员会，希望全体组员打起精神，
拿下这个项目，奖金我一分不要，全部按劳分配给组员。尤其对宋嫚，
更是开展了深入的谈心谈话。“宋嫚，我觉得你身上有很多优点，聪明、果敢，特立独行。
不过咱们的工作性质，多是文字性工作，更需要严谨、务实、认真的态度。
工作本身没有多复杂，只要多用心，你肯定能做得很好。”宋嫚语中带刺，“没关系，
您可以直接说我粗心大意的，我这人可以正视批评。”我有些担心，
不确定她是否能听进去我的话。“你刚来，工作上不熟悉是可以理解的。
你有疑问可以多向其他组员请教，或者直接来找我一起探讨。”宋嫚满口答应，
我从她的语气中断定她没有听进去。果不其然，在与客户的洽谈会上，
她竟然把客户的桌签名字打印错了，被客户当场指出，并在洽谈会上被客户多次借此玩笑。
因为宋嫚的个人失误，给整个团队贴上了不专业的标签。我非常严厉地批评了她，
她感觉面子上过不去，竟然当众哭了起来，最后总监出面打圆场，这才过去。…“文浩，
刚才宋嫚所说的，都是真的吗？”范江再次发问。我回过神，努力平复着心情。“没错，
我确实批评过宋嫚，但那只是工作，就事论事。”“好了，”范江干脆利落地打断了我，
“你不用着急找理由，我只是想确认这个事情是否真是存在。”我一愣，“我没有找理由啊，
我只是在阐述事实。”范江再一次强硬打断了我。“你是公司老人儿，
又是 A 项目设计组组长，宋嫚想着巴结你还来不及，难道会诬陷你？
”这是什么狗屁逻辑！我想要反驳，却被范江又一次打断。“你不用着急，先让人把话说完，
一会儿有你讲话的机会。不要随意打断别人，这是最基本的礼貌。宋嫚，你继续讲。
”宋嫚望了望我，四目交汇之间，闪过一丝狡黠，随即又转换成一副楚楚可怜的模样。
“在项目洽谈过程中，文浩负责的汇报材料出现错误，我们连夜修改，
极不专业的职业素养拖累整个小组。”“在这个项目推进过程中，文浩处处刁难我。
半夜叫我加班，导致我胃出血被送到医院。”“文浩仗着自己是组长，窃取我的设计思路，
妄想霸占我的设计方案，幸亏总监明察秋毫才未得逞。”我越听越气，手开始不住地颤抖。
＜6＞我简直不敢相信自己的耳朵，这个世界上竟然有人如此颠倒黑白。
帮我连夜改汇报材料，纯属无稽之谈。事实是当时我们要飞往某城跟客户做总体汇报。
而我恰巧在外出差，所以要求在公司的宋嫚带着电脑，并明确是我自己的电脑，
与我兵分两路到某城汇合。结果就是，宋嫚带着自己刚买的游戏本，抵达了某城。
由于公司办公电脑统一采购，均装设了统一系统、软件等，以突出企业形象，
导致我的汇报材料在宋嫚的电脑上显示乱码，不得不连夜修改。半夜叫她加班，
更是混淆视听。事实是在投标的前一天，我提前到了某城。看宋嫚帮不上什么忙，
便安排她去取印章。我独自在酒店梳理材料奋战到深夜，急需印章封档，却迟迟不见她来。