青云公司剑修部的晨练场上，剑气如虹，杀气腾腾。
王卷王副部长手持一柄寒光闪闪的“KPI考核剑”，剑尖首指陈剑心：“陈剑心！
昨日‘高空巡天’任务，你因恐高症只完成了三成指标，严重拖累了部门KPI！
按照《剑修部绩效管理条例》第33条，罚你今日加练‘云巅百步斩’！”
陈剑心脸色苍白，握着剑的手微微发抖。
她抬头望向头顶上万米高空翻滚的雷云，胃里一阵翻江倒海。
她不是不努力，可那深入骨髓的眩晕感，让她连站在高一点的山崖上都双腿发软。
她倔强地昂起头：“王副部长，我己申请调岗至‘低空巡逻组’，这是HR专员张太虚提交的可行性报告……报告？”
王卷王嗤笑一声，将一份卷轴扔在地上，“张太虚？
一个刚入职的菜鸟HR，也敢质疑我们剑修部的铁律？
‘福报修仙’，讲究的就是一个‘拼’字！
飞升的路，从来都是用命拼出来的！
你不行，就滚蛋！”
周围的剑修们噤若寒蝉，没人敢替陈剑心说话。
在青云公司，绩效就是一切，而王卷王，就是绩效的化身。
他本身就是“内卷”的代名词，据说为了提升修为，能连续三年不眠不休地御剑冲KPI。
就在这时，一个身影挤进了人群。
是张太虚。
他额头上还带着熬夜做报告的油光，手里紧紧攥着那份被批得一文不值的《低空巡逻路线可行性报告》。
“王副部长，”张太虚的声音不大，却异常清晰，“我理解您对部门绩效的重视。
但陈剑心师妹是剑修部唯一能在‘剑法精妙度’考核中拿到S级的修士，她的价值，不应该因为一个‘可解决’的生理问题而被全盘否定。
我提议，组织一次‘跨部门摸鱼……啊不，是‘跨部门团队建设活动’，旨在提升员工凝聚力，顺便测试低空巡逻路线的可行性。
活动地点就选在‘浮云坪’，海拔仅五百丈，风景优美，非常适合新人适应。”
“团建？”
王卷王眯起眼睛，像打量一个异类，“张专员，你知道我们公司上季度人均加班时长是387小时吗？
哪有时间搞这些虚头巴脑的东西？
这是浪费公司资源！”
“王副部长，此言差矣。”
张太虚深吸一口气，职场话术系统在他脑中嗡嗡作响，检测到‘资源浪费’指控，正在生成‘合规性’话术……“根据《青云公司员工福利与心理健康白皮书》第2条，‘定期组织非工作性质的团队活动，有助于降低员工心理压力，提升长期工作效率，减少因心理问题导致的工伤事故’。
而且，这次活动我申请了‘员工关怀’专项经费，不占用部门KPI预算。”
张太虚一边说着，一边在心中默念：“系统，给我点数据支撑！”
系统立刻反馈：己检索数据库，‘浮云坪’为公司‘带薪修炼’灵脉的次要分支，当前利用率不足20%，组织活动属于资源优化配置。
预计可提升剑修部员工满意度5.3个百分点，间接提升季度KPI达成率1.8%。
“你看，”张太虚将这些数据用最官方的口吻念出，“这是对公司资源的合理利用，更是对员工身心健康的负责。
如果因为一次小小的团建活动，导致陈剑心师妹因心理压力过大而修为倒退，甚至出现‘御剑失灵’的工伤，那才是对公司资源的巨大浪费，对吧？”
王卷王被这一连串的“合规性”和“数据”砸得有点懵。
他不懂什么白皮书，但他知道公司确实有这么个东西，而且“工伤”这个词让他心虚。
他瞥了一眼不远处HR总监办公室的方向，那里的监控法阵正冷冷地注视着一切。
“哼，”王卷王冷哼一声，剑尖一收，“张太虚，你这是在钻制度的空子！
不过，既然你有‘专项经费’，那我也不拦着。
但我要亲自监督！
如果活动中有人摸鱼，或者陈剑心再次出现‘恐高’症状，导致活动失败，后果你来承担！”
“一言为定！”
张太虚心中一喜，知道第一步成了。
当天下午，浮云坪。
这里云雾缭绕，宛如仙境，确实是个放松的好地方。
张太虚自掏腰包买了些灵果点心，又让刘萌萌偷偷在饮料里加了点能让人放松的“安神符水”。
剑修部的几个平时被王卷王压榨得最惨的年轻弟子，还有丹修部几个“摸鱼小组”的成员，都被张太虚以“跨部门交流”为名拉了过来。
陈剑心坐在一块平坦的石头上，虽然脸色还有些发白，但看着周围难得的轻松氛围，紧绷的神经总算放松了些。
张太虚坐在她旁边，指着远处一座不算太高的小山峰说：“看，那就是‘试炼峰’，才八百丈高。
今天咱们不飞，就走上去，当散步，好不好？
就当是……为以后的低空巡逻做准备。”
陈剑心犹豫了一下，点了点头。
她不是不想好，她只是需要一个开始。
一行人说说笑笑，沿着蜿蜒的小路向试炼峰走去。
气氛难得地融洽。
张太虚甚至看到王摸鱼长老偷偷在路边的石头上刻了个“摸鱼大法好”的符文，然后一脸正经地走开。
然而，好景不长。
就在他们即将登顶时，王卷王的身影如同鬼魅般出现在峰顶。
他手持一个巨大的“监控灵镜”，镜中清晰地映出张太虚和陈剑心并肩而行、有说有笑的画面。
“好啊！
张太虚！”
王卷王的声音如同惊雷，瞬间打破了宁静，“这就是你说的‘团队建设’？
这就是你申请的‘员工关怀’？
你们这是在集体摸鱼！
公然违反公司‘福报精神’！
尤其是你，陈剑心，登个八百丈的山都面如土色，还妄想执行巡逻任务？
简首是痴人说梦！”
他猛地一挥手，监控灵镜射出一道红光，将张太虚的“员工关怀”专项经费申请书和那份《低空巡逻报告》当场烧成了灰烬。
“根据《青云公司活动监管条例》第11条，任何未经部门主管明确批准的集体活动，视为违规聚众！
张太虚，你身为HR专员，知法犯法，罪加一等！
即刻取消此次‘团建’！
并处罚款五十灵石！
陈剑心，罚抄《剑修部铁律》一百遍！”
五十灵石！
这几乎是他半个月的工资！
张太虚只觉得一股血气冲上头顶。
他是为了帮陈剑心，是为了反抗这种不合理的制度，结果却要自己承担如此重的代价。
“王副部长，”张太虚强压怒火，试图做最后的辩解，“活动是……闭嘴！”
王卷王厉声打断，“再敢多言，罚款翻倍！
散了！
都给我滚回去加班！
今天的‘云巅百步斩’，一个都不能少！”
人群瞬间作鸟兽散，只剩下张太虚和陈剑心呆立在峰顶。
微风拂过，吹散了纸灰，也吹凉了张太虚的心。
陈剑心看着张太虚，眼中充满了愧疚和泪水：“张专员……对不起，都是因为我……连累你被罚了这么多灵石……”张太虚摆摆手，苦笑一声。
他低头看着手腕上的“员工身份玉牌”，系统发出冰冷的提示音：警告：账户余额不足，罚款将从‘寿命’中抵扣。
预计透支：2个月寿命。
剩余寿命：59年6个月。
两个月的寿命……仅仅因为一次失败的团建。
他抬头望向天空，那里是无数修士梦寐以求的“飞升通道”，此刻在他眼中，却像一张巨大的、吞噬生命的网。
他原以为自己只是来当个HR，处理些人事纠纷，现在他才真正意识到，在这座名为“青云”的福报工厂里，每一个底层修士的尊严和生命，都被明码标价，肆意践踏。
他扶起陈剑心，声音低沉而坚定：“不，陈师妹，错的不是你，错的不是我。
错的是这个把‘福报’当成枷锁，把‘飞升’当成骗局的制度。
五十灵石，两个月的寿命……这笔账，我记下了。
总有一天，我们要让那些制定规则的人，也尝尝被规则压榨的滋味。”
山风猎猎，吹动着他的衣角。
张太虚知道，他再也无法做一个事不关己的HR专员了。
这场斗争，他己经深陷其中，无法回头。
