公司首推出的男性育婴假火了。
宝爸也能以照顾孩子为由，申请长达两月的带薪休假!
而我也是其中之一。
同事小张愁眉苦脸:可带孩子这种事，我这种糙老爷们哪干得来，我们的手是用来赚钱的。
我但笑不语，表面应和，内里笑开了花。
笑话，带个小孩而已，能有多难啊。
再说了，不用上班，工资照发，还能享受自己的宅家悠闲生活。
蠢货才不同意。
1
公司最近新推出的育婴假，被讨论得热火朝天。
有人说:这不就是我们男人的福音吗?凭什么女的有三假，生完孩子后还有产假，我们男人呢，除了工作还是工作。
我肯定要申请育婴假!
这个社会总归是对我们好起来了。
男人冷哼，一板一眼分析，替自己鸣不平。
也有人说:可带孩子这种事，我们糙老爷们可干不来啊，麻烦。
我站在一旁，听他们议论纷纷。
一句话没说，默默登入系统，把育婴假的申请表给提交上去。
笑话，公司的育婴假那也是有名额限制的。
这些蠢货尽情地说吧，带孩子这种事，有什么难的。
喂个奶，换个尿不湿而已。
等我享受到两个月的假期福利后，他们也只有羡慕的份。
这个社会对男性太不公平了。
老婆在家做做家务，抱抱孩子，还能免费领我给的生活费，日子过得再舒坦不过。
可我们男人呢，除了拼命赚钱，谁能替我们分担。
要我说，政府早就该推行女性边工作边带孩子的妈妈岗了。
两者兼顾，各取所需，何乐而不为?
可惜了，妈妈岗的岗位太少，上次帮老婆抢了大半个月都没抢到。
把我急得失眠一晚上。
唉。
好在，新的福利这么快到了。
公司首推育婴假推行的瞬间，我就知道，我的机会来了。
瞧瞧，我们公司的宣传标语都是:为男性谋福利，为男性争取权益。
这个公司，我果然来对了。
2
我仔细研读了政策，发现它还存在一个隐形福音。
那就是，如果期间小孩生大病，假期可延长到 3 个月!
当然，我可是好爸爸，我自然是希望双胞胎闺女健健康康地长大。
当晚，我把这个好消息告诉了老婆。
我说得情真意切:小兰，这些
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